ВАКАНСИИ
Компания Milk Euro Food – это больше, чем работа. Это насыщенная жизнь, активные будни и праздничные дни, дружный коллектив и лояльное отношение к персоналу.

А еще:
· постоянное обучение, семинары и тренинги;
· веселые корпоративы;
· регулярные съезды торговой команды со всего Узбекистана на природе для общения с ТОП-менеджерами и обмена опытом;
· внутрикорпоративные соревнования и конкурсы;
· награждение лучших сотрудников;
· благотворительность.

Люди – главная ценность Компании. Мы всегда помним, что успех нашей деятельности напрямую зависит от стремления наших сотрудников быть лучшими в своей сфере. Поэтому создаем такие условия, чтобы каждый член нашей Команды мог реализовать свой личностный и профессиональный потенциал. Мы привлекаем лучших национальных и европейских тренеров для системного обучения и развития наших сотрудников.
Вакансии
Специалист по оценке и развитию персонала Ташкент
Цель должности: Повышение эффективности персонала через внедрение процессов оценки, обучения и развития сотрудников. Формирование кадрового резерва, планирование профессионального развития и карьерного роста сотрудников.

Требования к кандидатам:

• Высшее образование в сфере психологии, социологии, управления персоналом, менеджмента;
• Опыт работы в HR сфере по ведению процессов оценки, обучения и развития персонала Глубокое понимание бизнес-процессов коммерческой организации.
• Знание технологий анализа потребности в обучении, организации процесса обучения и оценки его эффективности;
• Знание технологий и методов оценки персонала;
• Знание методов оценки эффективности персонала;
• Знание программ: Excel, MS PowerPoint, MS Word;
• Развитые коммуникативные навыки;
• Ответственность, позитивный настрой и креативность;
• Навыки по разработке, организации и проведении тренингов;
• Наличие опыта проведения исследований и организаций тренингов;
• Готовность к командировкам по Республике Узбекистан.

Профессиональные качества и ключевые навыки:

• Аналитические способности
• Стратегическое мышление
• Системный подход к решению профессиональных задач
• Способность выстраивать бизнес-процессы, направленные на эффективность и повышение производительности труда
• Умение выстраивать коммуникации между отделами, транслировать основные стратегические цели сотрудникам компании, повышать эффективность работы команд.
• Умение конструктивно мыслить и эффективно работать в условиях многозадачности.
• Умение работать как самостоятельно, так и в команде;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Знание и практический опыт применения методов оценки персонала ( 360 градусов, аттестация, ассессмент-центр (центр оценки), тестирование, интервьюирование, метод экспертных оценок персонала, деловые игры, KPI и др.);

Функциональные задачи и обязанности:

• Участие в разработке и внедрении процедур, бизнес-процессов по оценке, обучению, и развитию персонала;
• Организация и участие в процессе адаптации новых сотрудников;
• Изучение потребности в обучении;
• Подготовка планов по обучению и развитию персонала, контроль их выполнения;
• Координация процесса обучения персонала в региональных филиалах;
• Организация тренингов;
• Оценка эффективности проведенного обучения;
• Организация и участие в процессе оценки персонала;
• Участие в разработке и внедрении процедур, бизнес-процессов по оценке, обучению, и развитию персонала;
• Организация и проведение регулярной оценки компетенций, знаний, умений и навыков сотрудников различными методами;
• Организация и проведение процесса аттестации сотрудников, в том числе с выездом в командировки в филиалы Компании;
• Участие в построении системы оценки эффективности персонала, в том числе участие в разработке и внедрения системы оценки результативности на основе KPI;
• Мониторинг эффективности персонала;
• Организация и участие в процессе адаптации новых сотрудников. Проведение адаптационного тренинга;
• Изучение потребности в обучении персонала;
• Подготовка планов по обучению и развитию персонала;
• Мониторинг выполнения плана намеченных мероприятий по обучению и развитию персонала;
• Координация процесса обучения персонала в региональных филиалах;
• Организация тренингов и мероприятий, связанных с обучением сотрудников (внутреннее и внешнее обучение);
• Оценка эффективности проведенного обучения;
• Участие в процессе формирования кадрового резерва;
• Проведение необходимых внутренних исследований по Компании, дальнейшая обработка и анализ полученных данных;
• Участие в организации корпоративных мероприятий.

Условия:

• Вакансия в городе Ташкент
• Полная занятость, график работы 5/2
• Уровень оплаты труда и условия труда - обсуждаются лично с каждым кандидатом
• Официальное оформление
• Возможность карьерного роста
• Отличные возможности для реализации профессиональных амбиций
• Еженедельная, бесплатная выдача продукции компании
• Корпоративная связь, дополнительная мотивационная программа.
Рекрутер Ташкент
Цель должности: эффективный поиск и подбор персонала

Требования к кандидатам:

Высшее образование
Опыт работы по специальности: не менее 1 года
Знание русского языка
Знание HR-процессов (поиск и подбор персонала, адаптация)
Знания форм и способов поиска и привлечения персонала, механизмов подбора персонала, оценки кандидатов на замещение вакантных должностей;
Знание форм и методов адаптации новых сотрудников

Профессиональные качества и ключевые навыки:

Системный подход к решению профессиональных задач
Способность выстраивать процессы, направленные на эффективность и повышение производительности труда
Умение эффективно работать в условиях многозадачности.
Умение работать как самостоятельно, так и в команде;
Отличные коммуникативные навыки; ориентация на результат, энергичность, позитивный настрой и умение работать в команде

Функциональные задачи и обязанности:

Обеспечение эффективной деятельности системы подбора персонала
Формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва;
Анализ и формирование отчетов о результатах деятельности системы подбора персонала, причин и условий текучести персонала.

Условия:

Вакансия в городе Ташкент
Полная занятость, график работы 5/2
Уровень оплаты труда и условия труда - обсуждаются лично с каждым кандидатом
Официальное оформление
Возможность карьерного роста
Отличные возможности для повышения уровня знаний
Еженедельная, бесплатная выдача продукции компании
Корпоративная связь, дополнительная мотивационная программа.
Инспектор по кадрам Ташкент
Цель должности: своевременное и качественное ведение процессов кадрового администрирования, учета рабочего времени, формирование отчетности по персоналу, автоматизация процессов.

Требования к кандидатам:

Высшее (управление персоналом, психология, педагогика, юриспруденция).
Опыт работы по специальности: не менее 1 года
Знание русского, узбекского языков
Уверенный пользователь программ Excel и Word, 1-С (кадровый модуль)

Профессиональные качества и ключевые навыки:

Системный подход к решению профессиональных задач
Способность выстраивать процессы, направленные на эффективность и повышение производительности труда
Умение эффективно работать в условиях многозадачности.
Умение работать как самостоятельно, так и в команде;
Умение работать в режиме многозадачности
Умение автоматизировать процессы.
Личные качества: внимательность к деталям, пунктуальность, ответственность, нацеленность на результат, развитые навыки тайм менеджмента, умение работать в условиях многозадачности.

Функциональные задачи и обязанности:

Оформление прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя компании, а также другую установленную документацию по кадровому администрированию;
Формирование личных дел работников, своевременное внесение в них изменения, связанные с трудовой деятельностью
Заполнение, учет и сохранность трудовых книжек, подсчет трудового стажа
Учет предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков
Учет личных карточек формы Т-2 работников Компании
Учет рабочего времени персонала Компании

Условия:

Вакансия в городе Ташкент
Полная занятость, график работы 5/2
Уровень оплаты труда и условия труда - обсуждаются лично с каждым кандидатом
Официальное оформление
Возможность карьерного роста
Отличные возможности для повышения уровня знаний
Еженедельная, бесплатная выдача продукции компании
Корпоративная связь, дополнительная мотивационная программа.
Программист 1С Ташкент
Цель должности: разработка, поддержка и сопровождение программного продукта «1С: Предприятие», необходимого для автоматизации деятельности Компании.

Требования к кандидатам:

Высшее или средне- специальное образование
Опыт работы в должности 1с программиста от 1го года
Знание русского языка
Наличие сертификатов
Знание 1С8.2, 1С8.3
Знание обычных и управляемых форм программы 1С

Профессиональные качества и ключевые навыки:

Аналитические способности
Стратегическое мышление
Системный подход к решению профессиональных задач
Способность выстраивать бизнес-процессы, направленные на эффективность и повышение производительности труда
Умение конструктивно мыслить и эффективно работать в условиях многозадачности.
Умение работать как самостоятельно, так и в команде;
Умение работать в режиме многозадачности;
Умение создавать новые и донастраивать существующие объекты конфигурации
Умение устранять неполадки в работе системы
Личные качества: ответственность , системность, упорство, умение работать в условиях многозадачности, умение работать в команде, ориентация на результат.

Функциональные задачи и обязанности:

Участвовать в разработке дизайна и создавать приложения и отчеты на базе 1С, ERP для автоматизации бизнес-процессов Компании (в соответствии с деятельностью Компании)
Разработка программных компонентов и обновлений на базе 1С, ERP
Консультировать сотрудников Компании по вопросам, возникающим при работе с программами на базе 1С
Создавать новые объекты конфигурации приложений на базе 1С, осуществлять донастройку существующих объектов конфигурации
Проводить тестирования внедряемых программных компонентов
Прописывать инструкции для сотрудников Компании по работе с программами

Условия:

Вакансия в городе Ташкент
Полная занятость, график работы 5/2
Уровень оплаты труда и условия труда - обсуждаются лично с каждым кандидатом
Официальное оформление
Возможность карьерного роста
Отличные возможности для реализации профессиональных амбиций
Еженедельная, бесплатная выдача продукции компании
Корпоративная связь, дополнительная мотивационная программа.
Менеджер по продажам Ташкент
Цель должности: обеспечение высокого уровня продаж продукции, расширение круга клиентов и поддержание партнерских отношений

Требования к кандидатам:

Высшее или среднее- специальное образование
Опыт работы по специальности: не менее 1 года
Знание русского и узбекского языков
Навыки работы на компьютере: Microsoft Office – уверенный пользователь
Навыки презентации в торговой точке
Навыки работы с документацией
Знание принципов и методов продаж
Знание мерчендайзинга

Профессиональные качества и ключевые навыки:

Аналитические способности
Умение вести переговоры как в стандартных, так и стрессовых ситуациях
Умение выявлять и удовлетворять потребности клиента
Умение эффективно работать в условиях многозадачности
Умение работать как самостоятельно, так и в команде
Умение корректно доводить информацию
Умение составлять и по мере необходимости обновлять маршруты визитов в торговые точки и распределять их по дням недели
Развитая структурированная речь
Умение корректно доводить информацию
Нацеленность на результат
Личностные качества: коммуникабельность, честность, порядочность, стрессоустойчивость

Функциональные задачи и обязанности:

Поиск и привлечение новых клиентов (обработка входящих заявок, активный поиск клиентов, переговоры, заключение договоров).
Поддержание взаимоотношений с наработанной клиентурой
Ведение отчетности по работе с текущими клиентами и поступающим обращениям
Консультирование по ассортименту выпускаемой продукции
Ежедневный анализ визитов в торговую сеть
Формирование и укрепление позитивного имиджа Компании на рынке.

Условия:

Вакансия в городах Ташкент, Ургенч, Бухара, Термез, Коканд, Фергана.
Полная занятость, график работы 5/2
Уровень оплаты труда и условия труда - обсуждаются лично с каждым кандидатом
Официальное оформление
Возможность карьерного роста
Отличные возможности для повышения уровня знаний
Еженедельная, бесплатная выдача продукции компании
Корпоративная связь, дополнительная мотивационная программа.
Менеджер по продажам Нукус
Цель должности: следить за выкладкой товаров в магазинах и супермаркетах; за расстановкой витрин и дополнительного оборудования; контроль наличия в магазине всего ассортимента продукции компании

Требования к кандидатам:

Среднее-специальное образование
Опыт работы - приветствуется
Знание русского и узбекского языков
Отличные коммуникативные навыки; ориентация на результат, энергичность, позитивный настрой и умение работать в команде
Готовность к работе разъездного характера

Профессиональные качества и ключевые навыки:

Умение общаться с самыми разными людьми
Открытость и готовность отвечать на вопросы, связанные с продукцией
Умение эффективно работать в условиях многозадачности.
Умение работать как самостоятельно, так и в команде;
Желание учиться с целью повышения качества работы

Функциональные задачи и обязанности:

Выкладка продукции по определенной схеме
Оценка товарного запаса конкретных наименований, отслеживание и своевременное пополнение остатков
Оформление прилавков и других частей магазина рекламной продукцией
Обучение продавцов особенностям продвижения всего товара или отдельных торговых марок

Условия:

Вакансия в городах Ташкент, Коканд
Полная занятость, график работы 5/2
Уровень оплаты труда и условия труда - обсуждаются лично с каждым кандидатом
Официальное оформление
Возможность карьерного роста
Отличные возможности для повышения уровня знаний
Еженедельная, бесплатная выдача продукции компании
Корпоративная связь, дополнительная мотивационная программа.
Мерчендайзер Ташкент
Цель должности: следить за выкладкой товаров в магазинах и супермаркетах; за расстановкой витрин и дополнительного оборудования; контроль наличия в магазине всего ассортимента продукции компании

Требования к кандидатам:

Среднее-специальное образование
Опыт работы - приветствуется
Знание русского и узбекского языков
Отличные коммуникативные навыки; ориентация на результат, энергичность, позитивный настрой и умение работать в команде
Готовность к работе разъездного характера

Профессиональные качества и ключевые навыки:

Умение общаться с самыми разными людьми
Открытость и готовность отвечать на вопросы, связанные с продукцией
Умение эффективно работать в условиях многозадачности.
Умение работать как самостоятельно, так и в команде;
Желание учиться с целью повышения качества работы

Функциональные задачи и обязанности:

Выкладка продукции по определенной схеме
Оценка товарного запаса конкретных наименований, отслеживание и своевременное пополнение остатков
Оформление прилавков и других частей магазина рекламной продукцией
Обучение продавцов особенностям продвижения всего товара или отдельных торговых марок

Условия:

Вакансия в городах Ташкент, Коканд
Полная занятость, график работы 5/2
Уровень оплаты труда и условия труда - обсуждаются лично с каждым кандидатом
Официальное оформление
Возможность карьерного роста
Отличные возможности для повышения уровня знаний
Еженедельная, бесплатная выдача продукции компании
Корпоративная связь, дополнительная мотивационная программа.
Мерчендайзер Коканд
Цель должности: следить за выкладкой товаров в магазинах и супермаркетах; за расстановкой витрин и дополнительного оборудования; контроль наличия в магазине всего ассортимента продукции компании

Требования к кандидатам:

Среднее-специальное образование
Опыт работы - приветствуется
Знание русского и узбекского языков
Отличные коммуникативные навыки; ориентация на результат, энергичность, позитивный настрой и умение работать в команде
Готовность к работе разъездного характера

Профессиональные качества и ключевые навыки:

Умение общаться с самыми разными людьми
Открытость и готовность отвечать на вопросы, связанные с продукцией
Умение эффективно работать в условиях многозадачности.
Умение работать как самостоятельно, так и в команде;
Желание учиться с целью повышения качества работы

Функциональные задачи и обязанности:

Выкладка продукции по определенной схеме
Оценка товарного запаса конкретных наименований, отслеживание и своевременное пополнение остатков
Оформление прилавков и других частей магазина рекламной продукцией
Обучение продавцов особенностям продвижения всего товара или отдельных торговых марок

Условия:

Вакансия в городах Ташкент, Коканд
Полная занятость, график работы 5/2
Уровень оплаты труда и условия труда - обсуждаются лично с каждым кандидатом
Официальное оформление
Возможность карьерного роста
Отличные возможности для повышения уровня знаний
Еженедельная, бесплатная выдача продукции компании
Корпоративная связь, дополнительная мотивационная программа.
Форма отправки резюме
Прикрепите файл
Прикрепите свое резюме
Мы не передаем вашу информацию третьим лицам